жилья и дополнительное питание. Но каков работник!
Хорошо понятно, что в джобофере была также оплата
Да. Как оказывается распространено легкомыслие при принятии ответственных решений!
традиция избивать манекены начальников, существующая в Японии.
Что до странной расплаты "щелчками", то видимо от нее идет современная
из дополнительных бонусов - компенсация на обеды.
Собственно, Балда говорит строго по делу,
требования большого числа компетенций при низком вознаграждении.
Обратите внимание, на характерную и очень распространенную ошибку попа -
некоторой долей легкомыслия. Возможно, для него оптимальна вакансия сэйлза.
коммуникабельность и активная жизненная позиция Балды, хотя и с
Сразу бросается в глаза умеренная наглость,
так и сотрудникам кадровых служб. Итак, приступим к анализу текста.
Данное исследование, надеюсь, будет полезно как менеджерам,
В любом случае, гипотеза, что ПОП - это Помпезное Общество Предпринимателей, кажется несосотоятельной.
Был ли это ПБЮЛ или менеджер компании, определить трудно.
является история найма на работу toptalent Балды неким Попом.
Ярким примером неудачной политики компании, описанным Пушкиным А.С.,
Как известно, кадровые проблемы имеют глубокие исторические корни.
Моя страничка Шутки на тему трудоустройства
Комментариев нет:
Отправить комментарий